Kami parantos nguping peluncuran produk, acara sosial, pamekaran produk, jsb. Tapi ieu mangrupikeun carita cinta, jarak sareng ngahijikeun deui, kalayan bantosan manah anu bageur sareng Boss anu dermawan.
Bayangkeun jauh ti batur penting anjeun ampir 3 taun kusabab kombinasi padamelan sareng pandémik. Sareng ka luhur sadayana, janten urang asing. Éta carita salah sahiji pagawe di CJTouch Electronics. "Ngabogaan grup pangalusna jalma; kolega éndah anu keur kuring kawas kulawarga kadua. Ngajadikeun lingkungan kerja anu lincah, pikaresepeun sareng lincah". Sadaya ieu ngajantenkeun anjeunna sareng tetep di perusahaan sareng nagara éta mulus pisan. Atanapi panginten seueur kolegana.
Tapi éta henteu nyandak seueur waktos pikeun BOSS, kalayan wawasan anu hébat sareng perawatan anu jero pikeun kesejahteraan sadaya pagawéna, pikeun terang yén batur sapagawean ieu henteu bagja pisan. The Boss, perhatian jeung ieu, manéhna sababaraha tugas tambahan dina na "Daftar pikeun ngalakukeun" salian ngajalankeun pausahaan. Sababaraha meureun nanya tapi naha?. Tapi lamun anjeun geus maca dina garis, anjeun bakal nyaho naha geus.
Janten, ON sumping topi detektif sareng awal panalungtikan. Anjeunna mimiti pinter naroskeun ka anu pangdeukeutna ngeunaan sababaraha rencana pribadina sareng engké mendakan yén éta mangrupikeun masalah jantung.
Kalayan inpormasi ieu, kasusna parantos dibuka sareng 70% direngsekeun. Sumuhun, 70%, sabab Bos teu eureun di dinya. Saatos diajar rencana pernikahan, anu aya dina manah wabah pandémik, anjeunna teras-terasan ngadamel rencana perjalanan anu disponsoran pikeun pagawéna ngahijikeun deui sareng anu penting.
Maju gancang. Aranjeunna nembe nyarios "I DOs" sareng anjeun tiasa ningali kabagjaan aranjeunna nyerat sapanjang poto.
Naon anu tiasa dicandak tina ieu?. Muhun, firstly, éta parusahaan paduli kaayaan méntal sarta kabagjaan pagawe, anu dina istilah bakal projected dina pagelaran maranéhanana sakabéh. Sareng ku penyuluhan, ieu sabaraha perawatan anu urang tiasa pasang, dina unggal proyék ti klien kami.
Kadua, atmosfir kerja anu saé anu disayogikeun ku kolega anu ngajantenkeun anjeunna betah jauh ti bumi.
pamungkas, urang tiasa ningali kualitas manajemén; batur anu bakal balik hiji panjang tambahan salaku kapala parusahaan teu ngan ukur perhatian jeung pagawe na, tapi aktip ilubiung dina meunang masalah direngsekeun ku teu ukur sponsoring lalampahan na, tapi ogé cuti dibayar tina henteuna.
(Ku Mike dina Feb.2023)
waktos pos: Feb-17-2023